Le groupe Zenglen: innocent ou coupable–guilty or not guilty?

Kenny Desmangles, Reginald Cangé et Hollywood

Le samedi 31 mars 2012, le groupe Zenglen avait réussi aux examens de New York avec la plus grande distinction. Depuis, il continue à récolter des lauriers de succès sur son passage. À l’unanimité, il est réclamé. Cette formation musicale a toujours honoré ses contrats et cela depuis son existence. D’après un sondage d’opinion que j’ai entrepris,  les résultats ont prouvé que cette formation musicale n’a jamais manqué à sa parole et elle est toujours ponctuelle au rendez-vous. Selon certaines déclarations, cet orchestre n’est pas de la lignée des groupes musicaux qui outrepassent les pouvoirs que le public lui a conférés pour tromper les membres d’ une association philanthropique organisant une collecte de fonds ou bien un quelconque promoteur. Un accident de parcours vient de se produire entre le groupe Zenglen et un jeune promoteur de Palm Beach, en Floride.

La rupture de contrat est-elle monnaie courante dans la HMI ?

Il y a des groupes musicaux qui sont payés pour honorer un contrat et ne se sont jamais présentés. Si Notre Dame de Petit-Goâve d’Haïti avait l’usage de la parole, elle nous aurait conté bien des récits à ce sujet.  Elle a été trompée au moins deux fois dans les mêmes conditions. Sur la liste des groupes irresponsables et trompeurs de Notre-Dame, le nom du groupe Zenglen n’y figure pas. Ce qui parait bizarre, c’est que ces promoteurs continuent d’offrir des contrats à ce même groupe trompeur, retardataire. J’ai toujours su que chat échaudé craint l’eau froide. Tel n’est pas le cas avec ces promoteurs qui organisent des festivités traditionnelles à Petit-Goâve, à l’occasion de la célébration de la fête de cette sainte, le 15 août.   Entre l’arbre et l’écorce, je n’y mets pas le doigt. 

Il y a à peine six mois que le groupe Zenglen a forcé une sortie de crise qui a surpris le monde. L’on se demande si aujourd’hui les musiciens de cette formation musicale laisseraient une mésentente ternir leur renommée, après cette crise aigue qui a failli placer ce groupe dans les tiroirs de l’oubli. Grâce au dynamisme des uns et des autres, l’orchestre avait pu nager et sortir du vaste océan des problèmes qu’il a eus après le départ de Richie et d’El Pozo.  Tout le monde félicitait Brutus pour son dynamisme et son savoir-faire puisqu’en si peu de temps il a su combler le grand vide et replacer le train de l’art sur les rails. Récemment, un incident malheureux est arrivé entre le groupe Zenglen et un promoteur de Palm Beach. Il faut souligner que dans cette région de la Floride, la population représentant  la communauté haïtienne n’est pas dense comme dans les autres villes des États-Unis. 

Face à la situation mettant le Zenglen en litige avec ce promoteur, le grand public a formulé des allégations, accusant le groupe de n’avoir pas su bien cerner le problème. Certains attribuent toutes les responsabilités au Manager / Agent du groupe. On l’accuse même d’avoir menti dans les déclarations publiques qu’il a faites. Certains croient qu’il n’a pas voulu jouer en présence d’un nombre restreint d’invités et qu’il a utilisé un tel alibi pour ne pas honorer le contrat ce soir-là. Pourtant, aucun contrat n’a jamais specifié qu’il faut un nombre déterminé de gens pour qu’un orchestre puisse animer une soirée. Un témoin oculaire digne de foi, vivant à Palm Beach, m’a appris qu’il y avait beaucoup plus de gens qui attendaient que l’aurait fait croire le Manager de Zenglen. Pour éviter de telles confusions dans le futur, il faut prendre des images de la salle, si on ne la trouve pas conforme aux normes et exigences du groupe. Le promoteur doit en faire autant. Toute allégation sans preuves à l’appui est nulle et non avenue.

À New York et ses environs, on rend le maestro de Zenglen responsable d’une telle mésaventure. Pourtant, celui-ci nie toutes responsabilités en déclarant qu’il a agi d’après les recommandations de son manager qui n’était pas satisfait des conditions physiques du nouveau local où la soirée devrait avoir lieu. Un manager doit être capable d’apporter des solutions viables et fiables, sur le champ, dans des situations de litiges. Il lui faut un grand sens de discernement. Faut-il bien que je souligne qu’à cause d’un fâcheux contretemps, il y a eu un changement de local et le Manager a été informé d’un tel fait. Le soir de la fête l’évènement,  le représentant de l’orchestre trouva que les conditions ne répondaient pas aux exigences et au standard des musiciens d’après le temoin oculaire et auriculaire. Il serait bon que le Manager d’un groupe se déplace pour inspecter la salle où son orchestre doit se produire, au moins trois jours avant le spectacle. 

Si le Manager ne peut se déplacer, il peut faire une requête du promoteur lui exigeant ce qui suit. Après consultation, le conseil administratif et les musiciens peuvent exiger une vidéo ou une DVD de qualité montrant le podium en long et en large,  la piste de danse, et à partir du centre de la salle, le vidéographe doit capter les quatre murs de l’enceinte pour montrer l’étendue de l’espace. Tout ceci doit être acheminé à l’orchestre trois jours avant la prestation, via courriel électronique. Et, si les images ne correspondent pas à la réalité physique de la salle, le comité de gestion de l’orchestre, arrivé sur les lieux, pourra prendre une décision par rapport à l’inauthenticité du document qu’a produit le promoteur. Je pense que ma proposition et mon idée aideront les orchestres à économiser du temps , de l’énergie et de l’argent. 

À chacun son métier, les bœufs seront bien gardés.

Le manager du groupe Zenglen a tiré une dernière carte : la balance de $1, 500 que le promoteur lui devait. Il semblerait que les choses ont changé dans la HMI puisque j’ai toujours su que les orchestres réclamaient la balance des paiements à l’intermède. Le manager du Zenglen a-t-il agi ainsi parce qu’il remarqua que le promoteur novice ne s’y connait pas en matière d’organisation de soirées dansantes? Bien que le promoteur ait décidé de payer la balance due sur place, le manager a carrément refusé. Il a fallu l’intervention des chanteurs et d’autres musiciens pour calmer la tempête. Ceci mit en évidence la grande faiblesse du manager du groupe Zenglen. 

Il faut bien comprendre la situation. Un manager qui disait que le promoteur lui devait une balance et quand celui-ci voulut acquitter sa dette envers lui, il ne l’a pas accepté.  Voilà donc une contradiction qui reflète un manque de sagesse, de tolérance, de souplesse et de compréhension d’un représentant d’un groupe. Un manager peut aider à accroitre la popularité et la célébrité d’un artiste / d’un groupe, il peut tout aussi bien causer sa décadence jusqu'à son échec. Avec la récente mise en disponibilité du nouveau chanteur « Hollywood », le comité administratif du groupe Zenglen vient d’ouvrir la boîte de pandore donnant libre cours à une nouvelle crise. À chacun son métier, les bœufs seront bien gardés.

Il parait que le Manager a beaucoup investi dans l’orchestre. Est-ce là une raison lui conférant le pouvoir de tout décider. Je sais que celui qui donne, ordonne toujours et celui qui reçoit s’assoit gentiment pour écouter et accepter les dictats du donneur. Brutus, vous avez  trop à perdre. Réveillez-vous ! Vous avez  investi votre vie au Zenglen. Protégez bien votre investissement. Il faut rebattre les cartes au plus vite. Je sens l’odeur fétide d’une prochaine crise venant de l’autre côté de la clôture. Brutus, vous ne me connaissez pas,  mais je suis de près votre évolution tout aussi bien celle du groupe Zenglen, et cela avant même l’acquisition de Réginald Cangé, première version. L’histoire a bonne mémoire. Vous ne pouvez pas passer toute une vie à gérer des crises, frère.  Ce n’est pas bon pour la santé mentale et physique. Qui veut aller loin ménage sa monture.

Le verdict tant attendu

J’ose croire que Brutus n’aimerait pas gérer une autre crise dans un avenir proche. D’ailleurs, il existe une incompatibilité de caractère palpable entre le Manager et certains musiciens du groupe. Je sais qu’il y a eu des antécédents et les blessures ne sont pas encore cicatrisées. Le groupe Zenglen est-il innocent ou coupable dans cette affaire de Palm Beach? Pour l’instant, le Zenglen est innocent-not guilty, jusqu'à preuve du contraire. Il en est de  même du promoteur qui, malgré des contraintes, a voulu satisfaire toutes les demandes de l’orchestre. La loi dit ce qui suit : un accusé est toujours considéré innocent jusqu'à preuve du contraire-innocent until proven guilty. 

Grace à la grande compréhension des uns et des autres, les deux parties étaient arrivées à un terrain d’entente. Le promoteur doit cependant trouver une stratégie pour essayer de minimiser ses dépenses dans le futur. J’imagine qu’il saura comment récupérer celles déjà encourues. Si le groupe Zenglen ne respecte pas ses promesses, chose que je sais ne lui arrive jamais,  j’informerai le grand public du déroulement et du développement des actualités. Et, tous les nouveaux faits connus seront dévoilés sans réserve.  Qui veut aller loin ménage sa monture.

robertnoel22@yahoo.com